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8月28日読了時間: 1分
人育3分Talking 第169回「他責にしたがる人」
人育3分Talking 第169回アップしました! 今回のテーマは「他責」です。 自分にとって何かよくないことが起きると 周りのせいにしてばかりの人、いますよね。 他責になるというのはどういうことなのか なぜ他責になるのか考えてみました。 #人育 #望む人生を生きる...
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8月24日読了時間: 1分
人育3分Talking第168回「身近な存在」第2弾
人育3分Talking第168回アップしました! 今回のテーマは前回に引き続き「身近な存在とどのように関わっていますか?」です。 身近な存在で一番身近なのは?・・・「自分」です。 自分に我慢させてみたり、自分を抑え込んでいたりしていませんか?...
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8月20日読了時間: 1分
人育3分Talking第167回「身近な存在」第1弾
人育3分Talking第167回アップしました! 今回のテーマは「身近な存在とどのように関わっていますか?」です。 みなさんは、身近な人だから甘えがあったり、きつい言葉を言ったりしたことはありませんか? これって自分と相手との境界線があいまいになるときに起こりがちです。...
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8月16日読了時間: 1分
人育3分Talking第166回「SNSのコミュニケーション」第2弾
人育3分Talking第166回「SNSのコミュニケーション」第2弾 前回に続き「SNSのコミュニケーション」第2弾です。 SNSという密室で行われる文字のみのコミュニケーション。 そこで私たちがやってしまいがちなこと。 それによって何が起きるのか。...
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8月12日読了時間: 1分
人育3分Talking第165回「SNSのコミュニケーション」
人育3分Talking第165回アップしました! 今回のテーマは「SNSのコミュニケーション」 LINEやメッセンジャーなど私たちの生活の一部になっているツール。 個別やグループでのやりとりを1日に何回・・いや何十回とやっていますが、そこでのコミュニケーションの特殊性につい...
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8月8日読了時間: 1分
人育3分Talking第164回質問シリーズ第3弾「質問のメリット」
人育3分Talking第164回アップしました! 質問シリーズ第3弾です。 これまでは質問しないことに焦点を当ててきましたが 今回は質問することによってどんないいことがあるのか。 そのためにどのような質問がいいのか。 そんな話をしています。 #人育 #望む人生を生きる...
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8月4日読了時間: 1分
人育3分Talking第163回「質問シリーズ第2弾~質問しない人への質問です~」
人育3分Talking第163回アップしました! 質問シリーズ第2弾です。 質問しない人への質問です。 どのような理由で質問しないのか? その根底にあるものは? そんな話をしています。 #人育 #望む人生を生きる #生きる力を育む #本質を引出す #健康組織風土 #人を育む...
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7月31日読了時間: 1分
人育3分Talking第162回「質問シリーズ第1弾~質問していますか?~」
人育3分Talking第162回アップしました! 今回は質問シリーズです。 みなさん、何か疑問に思ったときに質問していますか? 質問したらいいのはわかっているけど聞くのもなぁと思って止めてしまったり。 何が質問することを止めているのかについて話をしています。 #人育...
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7月27日読了時間: 1分
人育3分Talking第161回「コミュニケーション足りていますか?」第4弾
人育3分Talking第161回アップしました! 「コミュニケーション足りていますか」シリーズ第4弾です。 これまで3回話して来たこのテーマ。 足りているかどうかを考えるには「足りている状態」を知っている必要があります。 足りている状態とは?...
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7月23日読了時間: 1分
人育3分Talking第160回「コミュニケーション足りていますか?」第3弾
人育3分Talking第160回アップしました! 「コミュニケーション足りていますか」シリーズ第3弾です。 これまでは他者とのコミュニケーションについて話してきましたが、今回焦点を当てるのは自分自身。 あなたは自分自身とのコミュニケーション足りていますか?...
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7月19日読了時間: 1分
人育3分Talking第159回「コミュニケーション足りていますか?」第2弾!
人育3分Talking第159回アップしました! 引き続き「コミュニケーション足りていますか」シリーズです。 あなたが発信側の時、相手の反応を気にするばかりに伝える事を削除したり省略したりしていることはありませんか? それは本当は伝える必要があることではないですか?というこ...
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5月3日読了時間: 1分
人育3分Talking第158回「コミュニケーション足りていますか?」第1弾
人育3分Talking第158回アップしました! 今回のテーマは「コミュニケーション足りていますか?」です。 何かを伝えるときにどこまで伝えていますか? 気付かぬうちに「削除や省略」をしていたり。 コミュニケーションは伝える側の責任でもあることについて話しています。 #人育...
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5月1日読了時間: 1分
人育3分Talking第157回「組織が変化するとき~リーダー編~」
人育3分Talking第157回アップしました! 引き続き「組織が変化するとき」シリーズです。 人事異動で自分の部署に新しい上司がやってくる。 こういうケースもありますよね。 どんな人が来るのか? 前にどのような業績や部下からの評価を得ていたのか?...
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4月27日読了時間: 1分
人育3分Talking第156回「組織が変化するとき~中途入社編~」
人育3分Talking第156回アップしました! 引き続き「組織が変化するとき」シリーズです。 今回は中途入社をテーマにしました。 新卒入社とは違い、中途入社の場合は経験があるという前提で 迎え入れることが多いですよね。 迎え入れる側の期待や不安、...
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4月12日読了時間: 1分
人育3分Talking第155回「組織が変化する時」第2弾
人育3分Talking第155回アップしました! 人が新しく入ってくるときに起こることについて前回話してきました。 変化に対応するには、免疫が高い必要があると考えます。 どのようにすれば免疫が高くなるのか?について話しています。 #人育 #望む人生を生きる #生きる力を育む...
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4月8日読了時間: 1分
人育3分Talking第154回 「組織が変化する時」第1弾
人育3分Talking第154回 アップしました! 「組織が変化するとき」シリーズ第1弾です。 新入社員が入ってくるとき、楽しみな人もいれば抵抗を感じる人もいますよね。 抵抗がおこるということは、異分子が入ってくる感覚かもしれません。...
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4月4日読了時間: 1分
人育3分Talking第153回「相手の成長のために気づきを伝えましょう」
人育3分Talking第153回アップしました! 今回のテーマは「気づきを伝える」です。 あなたは部下やお子さんが「これをがんばる!」と決めて それにチャレンジしているときに 少しずつ出来るようになってきたことに気づいたら それをちゃんと言葉にして伝えていますか?...
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3月31日読了時間: 1分
人育3分Talking第152回「言っても動かないんですよね」
人育3分Talking第152回アップしました! 今回のテーマも「当事者と傍観者」シリーズです。 そこでよく聞く言葉として「言っても動かないんですよね」 表現は第2の表現であり、行動がもっとも重要な情報であるという言葉が心のしくみにはあります。...
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3月20日読了時間: 1分
人育3分Talking第151回「当事者と傍観者」
人育3分Talking第151回アップしました! 今回のテーマは「当事者と傍観者」です。 問題を前にしたとき、あなたは当事者意識を持ちますか?もしくは傍観者のようになっていますか? 問題は問題と捉えた瞬間、自分の問題なのです。...
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3月16日読了時間: 1分
人育3分Talking第150回「共感とは???その2」
人育3分Talking第150回アップしました! 前回に続き今回も「共感」について深めています。 一口に「悲しい」と言ってもその中身は みんな同じなのでしょうか? 気持ちは取り出して見比べることが出来ないから 同じではないかもしれません。...
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