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2023年3月11日読了時間: 1分
人育3分Talking 第100回「質問する側のスタンス」
人育3分Talking 第100回アップしました!!! 質問シリーズ第2弾です 。 前回「質問する人は『相手が考えていることを考えている』」という ???のフレーズが出てきました。 それってどういうことだろう?というところから 質問する側のスタンスや意識によって...
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2023年3月10日読了時間: 1分
人育3分Talking第99回「質問していますか?」
人育3分Talking第99回アップしました! 今回は、「質問していますか?」ということについて話しています。 普段の会話の中で、伝えることはしていても、相手に尋ねることはそれほど多くない様に思います。 質問されることで、考え始め、気づきが始まるなんてことを話しています。...
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2023年2月6日読了時間: 1分
人育3分Talking第95回「弱みを見せることと関係性」
人育3分Talking第95回 弱みシリーズ第2弾です! 前回は、弱みを見せることが組織の安全性を高めるのに 有効なのかどうなのか?と話したものの まだ核心に到達しておらず。 そもそも、相手との「関係性」によるのではないか? という視点で深めてみました。...
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2022年10月11日読了時間: 1分
人育3分Talking第77回「上司あるあるシリーズ 丸投げ問題第1弾」
今回は上司あるあるシリーズです。 上司から仕事を丸投げされたということありませんか? 「どうしていいのかわからない」 「詳細が聞かされていない」 など。 投げられた方は、受けないといけないと思うがゆえに色々な問題が起こってきます。 では、どのように伝える必要があるのか。...
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2022年10月6日読了時間: 1分
人育3分Talking第74回「考えない人シリーズ第3弾」
今回のテーマは「考えない人シリーズ」です。 ミーティングや会議をするときに、話す人、話さない人、指名されるまで意見を言わない人など同じことが起こりがちです。 これは何が起こっているのかこれらのことについて話しています。 #人育 #望む人生を生きる #生きる力を育む...
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2022年9月10日読了時間: 1分
人育3分Talking第73回「考えない人シリーズ」
人育3分Talking第73回アップしました! 今回のテーマは「考えない人シリーズ」です。 考えてほしいと思うことが多々ある中で、リーダー側が自分のスピードで答えてほしいと思うことも有ると思います。 また答えを待ちきれずに言ってしまっていることもありませんか?...
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2022年9月4日読了時間: 1分
人育3分Talking第72回「考えない人シリーズ」
人育3分Talking第72回アップしました! 今回のテーマは「考えない人シリーズ第1弾」です。 何か質問されたときに即座に 「分からないです」 「考えたことありません」 「考えたくないです」 と答える人がいます。 その内側では何が起こっているのか?...
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2022年8月29日読了時間: 1分
人育3分Talking第71回「リーダーの器」
人育3分Talking第71回アップしました! 今回のテーマは「リーダーの器」です。 前回まで「部下のモチベーションが下がるとき」 について深めてゆきましたが では、部下のやる気を引き出し育てていける リーダーの器とはどのようなものなのか お話しています。 #人育...
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2022年8月27日読了時間: 1分
人育3分Talking第70回「部下のモチベーションを下げない上司の対応」
人育3分Talking第70回アップしました! 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がるとき」シリーズ第3弾です。 部下からの提案や意見などに対して 上司の対応次第でそのモチベーションを下げてしまうこと よくありますよね。 では、どのような対応をしたらいいのか。...
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2022年8月16日読了時間: 1分
人育3分Talking第69回「部下のモチベーションが下がる時 第2弾!」
人育3分Talking第69回アップしました! 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がる時 第2弾!」です。 前回「部下のモチベーションが下がるとき」について話しましたが 下がる前には上がっていたという事。 とはいえ、知識や経験がまだそれほど身に着けていないとするならば...
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2022年8月15日読了時間: 1分
人育3分Talking第68回「部下のモチベーションが下がる時」
人育3分Talking第68回アップしました! 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がる時」です。 どんなときにやる気がなくなるのか? モチベーションが下がるということは、それまではモチベーションがあるということ。 どのような受け答えをしていますか? 大切なこととは?...
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