人生の先輩である親の人脈を 人生の後輩である子どもに繋いていくことは 一つの役割でもあります。
親の人脈を見せることは 親の生き様そのものを 見せることでもあります。
そこで人生の後輩がそれをどのように 見て、聞いて、感じるかも 後輩自身の経験となります。 これは会社という組織においても同じです。
組織の先輩である経営者や管理職の人脈を 組織の後輩である社員に繋いていくことは 一つの役割でもあります。
そこで組織の後輩がそれをどのように 見て、聞いて、感じるかも 後輩自身の経験となります。
自分がどのような人と繋がっているのかを見れば、 今までの自分がわかります。
それは組織も同様です。
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